افسردگی کارآفرینی چیست؟

افسردگی برای روانشناسان مانند سرماخوردگی برای پزشکان است! در این حد شیوع دارد، اما اکثر مردم از این موضوع بی‌اطلاع هستند. کارآفرینی همیشه با واژه‌هایی مثل خلاقیت، نوآوری، انرژی، پیشرفت و هزاران آرزو همراه است و کمتر کسی در شروع کار تصور می‌کند که به این مشکل دچار شود، اما به همان اندازه که شانس ابتلا به سرماخوردگی برای شما وجود دارد، به همان اندازه هم احتمال دارد به این عارضه دچار شوید. طبق آمارهای موسسه گالوپ در سال ۲۰۱۴ تقریبا از هر چهار نفر یک نفر در معرض ابتلا به افسردگی قرار دارد. به همین دلیل است که افسردگی را شایع‌ترین بیماری قرن قلمداد می‌کنند.

زمانی یک فرد عادی به افسردگی مبتلا می‌شود به شکل کاملا محسوس و تدریجی عملکرد و کیفیت زندگی او تحت تاثیر فرار می‌گیرد. افسردگی فقط در مراحل حاد، علائم شناخته شده عمومی و آشکار دارد و در مراحل ابتدایی خصوصا اگر فرد به شدت فعال هم باشد، هم برای خودش و هم نزدیکان هم غیرقابل تشخیص است، مگر این که شناخت کافی نسبت به علائم آن داشته باشد. کارآفرینان دو برابر بیشتر از افراد عادی در معرض استرس و فشارهای روانی ناشی از کار قرار دارند و به همین دلیل میزان ابتلای آنها به افسردگی دو برابر بیشتر از سایرین است. پس این واقعیت را باید در نظر گرفت که از هر دو کارآفرین یک نفر به صورت کوتاه مدت یا دراز مدت به افسردگی کارآفرینی و فرسودگی شغلی دچار می‌شود.

افسردگی کارآفرینی چیست؟

افسردگی یک بیماری روانی است که باعث پدیدآمدن غم و ناراحتی مداوم به‌همراه از دست دادن علاقه و انگیزه می‌شود. اکثر افراد در کوتاه مدت دچار اندوه، یأس و ناامیدی می‌شوند این افسردگی نیست بلکه تداوم آن افسردگی شناخته می‌شود. زمانی این احساس غم و اندوه منجر به ناامیدی، بی‌انگیزگی طولانی مدت شود، فرد به افسردگی دچار شده است. نکته حائز اهمیت این است که این علائم برای یک کارآفرین معمولا تدریجی ظهور کرده و بر روی عملکرد کاری، اجتماعی، خانوادگی و جسمی تاثیر کاملا منفی می‌گذارد.

زمانی یک کارآفرین علاقه خود را به ادامه کار از دست می‌دهد، ممکن است دچار یأس یا ناامیدی موقتی شود که پس از مدتی بهبود خواهد یافت چه پروژه موفق شود یا شکست بخود. اما در افسردگی کارآفرینی، شخص همچنان علاقه‌مند به ادامه کار و به ثمر رساندن نتایج زحمات خودش است ولی به تدریج انرژی و انگیزه ادامه کار را از دست می‌دهد. پس به این نتیجه می‌رسیم که افسردگی کارآفرینی می‌تواند یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار در عدم موفقیت و شکست، در کسب‌وکارهای اینترنتی باشد. با شناخت بیشتر علل پدید آمدن این عارضه می‌توانید خودتان و تیم کاری‌تان را از این عامل شایع که کمتر به آن پرداخته شده است دور نگه دارید.

افسردگی کارآفرینی با فرسودگی شغلی چه تفاوتی دارد؟ ادامه خواندن “افسردگی کارآفرینی چیست؟”

50 دلیل برای کارآفرین بودن

1. بر سرنوشت خود کنترل تام دارید
شما تصمیم‏‎گیرنده هستید و تصمیماتی می‏‎گیرید که در نهایت موفقیت یا شکست کسب‌وکارتان را تعیین می‌کند. هیچ‌کس در مسیری که انتخاب کرده‌اید، دخالت نمی‏‎کند.

2. کارآفرینان، مبتکر هستند
به همه‎ی تکنولوژی‏‎ها و ایده‏‎هایی که در چند سال گذشته وارد زندگی شما شده است، فکر کنید. همه‎ی آنها فقط یک ایده بودند، اما کارآفرینان شگفت‏‎انگیز این ایده‏‎ها را وارد زندگی شما می‏‎کنند.

3.  شما بخشی از یک خانواده می‏‎شوید
فرهنگ کارآفرینی تقریبا مثل یک خانواده‎ی بزرگ است. شما گروهی بهتر از افرادی که می‏‎خواهند ایده بدهند و به کارآفرین کمک کنند، نخواهید یافت.

4. می‏‎توانید بر ارائه‏‎دهنده برندتان کنترل داشته باشید
تیمی که دور خودتان جمع کرده‏‎اید، نقش اساسی در موفقیت شما ایفا می‏‎کند؛ پس می‏‎توانید تیمی از افراد هم‎فکر جمع‏‎آوری کنید تا علایق مشترکتان را با هم به اشتراک بگذارید.

5. هیچ نوع کد پوششی وجود ندارد
تاد پدرسون (Todd Pedersen) موسس و مدیرعامل شرکت Vivint، اخیرا در یک شوی تلویزیونی به نام Undercover Boss ظاهر شد و توضیح داد که او هر روز یک کلاه بیسبال با برند شرکتی می‏‎پوشد. درحالی‌که او رئیس شرکت است و می‏‎تواند هر چه دلش خواست بپوشد.

6.  شما فرصتی برای تغییر زندگی دیگران دارید
آیا ایده‎ه‏ایی برای یک محصول یا خدمات دارید که پتانسیل ایجاد یک اثر بزرگ را دارد؟ پس به دنبالش بروید. هیچ چیز نمی‏‎تواند جلوی شما را بگیرد.

7. کنترل کاملی بر محل کارتان دارید
آیا در یک محیط خلاق بهتر عمل می‏‎کنید؟ آیا دفتری با تخته‏‎های وایت‏‎برد می‏‎خواهید که بتوانید روی آن ایده‏‎هایتان را بکشید یا یک مکانی برای سرو قهوه می‏‎خواهید که همیشه کافئین بدنتان را تأمین کنید؟ پس این امر را ممکن سازید.

ادامه خواندن “50 دلیل برای کارآفرین بودن”

جف بزوس | آمازون شرکت مشتری محور است

جفری پرستون “جف” بزوس | Jeffrey Preston “Jeff” Bezos متولد 12 ژانویه 1964، موسس، مدیرعامل و رییس اجرایی پروژه amazon.com است. وی همچنین در آگوست 2013 اقدام به خرید روزنامه Washington Post نمود.

جف بزوس تا مارچ 2014 به عنوان 18 امین ثروتمند دنیا با دارایی 32 بیلیون دلار معرفی شده است.

1) گوش‌دادن به مشتریان کافی نیست، آن‌ها را درک کنید.

“همه باید توانایی کارکردن در مرکز تماس و پاسخگویی به تماس‌های مشتریان را داشته باشند.”

جف بزوس، مدیرعامل و موسس آمازون سالانه از تمامی مدیران ارشد و میانی آمازون می‌خواهد در یک جلسه آموزشی به منظور یادگیری کار با مرکز تماس و پاسخگویی به تماس‌های مشتریان شرکت کنند.

به احتمال زیاد این یک اصل بر گرفته از تفنگ‌داران دریایی ایالات متحده است که تمامی تفنگ‌داران بدون در نظرگرفتن رتبه‌شان برای تفنگ‌دار اول خط بودن آموزش می‌دیدند. با این حال، قصد جف بزوس این است که مدیران با فلسفه اصلی آمازون که بر پایه “گوش فرا دادن و از همه مهمتر فهمیدن و درک مشتری” است آشنا شوند. گوش‌دادن به مشتری کار راحتی به نظر می‌رسد ولی به منظور موفقیت بهتر سازمان هر کارمند باید قادر به درک نیازهای مشتریان نیز باشد.
ادامه خواندن “جف بزوس | آمازون شرکت مشتری محور است”

شیکاگو شهر استارتاپ‌ها

کمتر از دو سال پیش یک مرکز متشکل از استارتاپ‌های (شرکت‌های نوپا) دیجیتالی به نام 1871 در شهر شیکاگو باز شد. در آن زمان این مرکز با وسعتی بیش از 4600 متر مربع، چیدمان جالب، مبلمان براق و متفاوت و البته نسبتا خالی از سکنه توجه هر رهگذری را به خود جلب می‌کرد.

حالا اما شکل ظاهری این مرکز هیچ تغییری نکرده است و در عوض حضور فعالان و کارآفرینان حوزه تکنولوژی با لپ‌تاپ‌ها و فنجان‌های قهوه‌شان در کنار صندلی‌ها و مبل‌های ماهوتی با میزهایی که مک‌بوک‌ها عضو ثابت چیدمان روی آنها هستند جلب توجه می‌کند؛ در گوشه‌ای یک نفر در حال برقراری تماس ویدئویی است و در گوشه‌ای دیگر دو نفر در حال نوشیدن قهوه یک بورد مدار الکترونیکی را تست می‌کنند. مهم‌ترین چیزی که در این مرکز دیده می‌شود، همکاری و تعامل خوبی است که میان افراد و فعالان حاضر در آن دیده می‌شود.

ادامه خواندن “شیکاگو شهر استارتاپ‌ها”

جان سی. ماکسول | John C. Maxwell

جان سی. ماکسول (John Calvin Maxwell) از متفکران بزرگ مدیریت دنیا گفته است: «فردی که “چگونگی” را می‌داند، هیچ‌وقت بی‌کار نخواهد ماند. اما کسی که از “چرایی” باخبر است همیشه کارفرمای خودش خواهد بود.»

فکر می‌کنید منظور آقای ماکسول از این جمله چیست؟ چیزی که من می‌فهمم این است: ما در زندگی با یک دو گانه مواجهیم: “چگونه” در برابر “چرا.” مشکل این‌جاست که چگونه آموختنی است و در مسیر زندگی، پیش روی ما قرار دارد؛ اما چرا در نگاه اول از چشم ما دور می‌ماند. چگونه را از پدر و مادرمان گرفته تا زندگی در جامعه و بعدها مدرسه و دانشگاه و درس و مشق و کتاب و بعدترها سازمان‌هایی که در آن‌ها کار می‌کنیم، به ما می‌آموزند. چگونه یعنی اصول زندگی، یعنی ارزش‌های دینی و انسانی، یعنی روش‌های کار و کسب و زندگی در جامعه‌. چگونه یعنی قانون. چیزی که باید رعایت شود. و البته در عرصه‌ی شغلی، چگونه همان دانش و مهارت و تجربه‌ای است که آن را در قالب “تخصص” می‌آموزیم و به جهان پیرامونی‌مان عرضه می‌کنیم. ما برای زندگی در جامعه، نیازمند آنیم که “چگونگی”‌ها را بیاموزیم و به آن‌ها عمل کنیم.
ادامه خواندن “جان سی. ماکسول | John C. Maxwell”

فید برنر | رفع مشکل فیلترینگ

حل مشکل فیلتر شدن لینک مطلب در فیدبرنر

گوگل فیدبرنر Google FeedBurner یکی دیگر از سرویس های رایگان و بسیار کابردیه شرکت گوگل است. گوگل فیدبرنر این امکان را برای شما فراهم می کند که خیلی راحت و سریع و مطمئن بازدیدکننده ها به عضویت سایت یا بلاگ شما درآیند و هربار که مطالب جدید می نویسید، کاربران عضو شده مطالب جدید را در ایمیل خود مشاهده کنند.

فرم سمت راست را که مشاهده می کنید همین سرویس FeedBurner است که هر کاربر خیلی راحت و سریع می تواند از بروزرسانی مطالب بلاگ مطلع گردد.

اما مشکلی که برای مدیران سایت در ایران وجود دارد، نحوه ی لینک کردن مطالب توسط فیدبرنر است که باعث فیلترشدن لینک و عدم دسترسی کاربر به سایت می شود.

ادامه خواندن “فید برنر | رفع مشکل فیلترینگ”